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长期工可以干一两个月就辞职吗，长期工可以干一个月就走吗

最后更新 ：2022.07.29 05:38

提起长期工可以干一两个月就辞职吗，大家都知道，有人问长期工可以干一个月就走吗，另外，还有人想问长期工可以干3个月就走吗，你知道这是怎么回事？其实工厂长期工做一个月可以辞职么，下面就一起来看看长期工可以干一个月就走吗，希望能够帮助到大家！

长期工可以干一两个月就辞职吗

1、长期工可以干一个月就走吗

分析：长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于期内的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，过了期的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。短期工谎称长期工。

依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、长期工可以干3个月就走吗

2、长期工可以干3个月就走吗

分析：可以的，依照规定解除劳动合同是可以在干满三个月就走的。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。

依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、工厂长期工做一个月可以辞职么

3、工厂长期工做一个月可以辞职么

分析：长期工一个月内是可以辞职的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同找暑假工可以说是长期工。

4、长期工一个月内可以辞职吗

4、长期工一个月内可以辞职吗

5、超市只招长期工，怎么可以只做一两个月就辞职？

超市只招长期工，这目的是为了保证自己员工队伍的稳定。如果只想做一两个月就辞职，很显然超市是不会欢迎的，同时劳动法规定要辞职需提前一个月提出申请。对只做一两个月就辞职的行为也做出了相应的限制。甚至可能会因此付出相应的赔偿。所以一定要三思而后行。以长期工的名义打暑假工。

工厂长期工做一个月可以辞职么

6、长期工在一个月之内辞职算旷离吗？

如果你签的是长期工的话，你干一个月之内辞职，当然算旷离了，因为你本来签的合同就是长期工，长期工应该是半年以上或一年以上的，你这一月内太短了，你就算短工，你当然算旷离了暑假工冒充长期工怎么辞职。

7、如果一个公司明确招长期的,但我只想做几个月可以离职吗？

不过，如果你只是想做短期的话，该做的还是要做好，然后离职要尽量提前一个月说，这样给对方一个足够的招聘缓冲时间。

也说不定，你去了这个公司，就会发现公司真的很好，然后自己都不想做短期了，想长期了呢。万事皆有可能。

以上就是与长期工可以干一个月就走吗相关内容，是关于长期工可以干一个月就走分享。看完长期工可以干一两个月就辞职吗后，希望这对大家有所帮助！

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