三合水局八字董明珠 三合水法断诀

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性格解析传奇人物董明珠

董明珠，格力电器掌门人，媒体常称“董 *** ”。她有着朴实的外表，威武的气场，杰出的思维和霸道的领导力。董明珠曾经在接受中国企业家杂志采访时，说了一句话“开机手机画面必须是我！”看！霸气无限吧！

董明珠，又称“铁娘子”，是职场上的女性成功典型，也是商界的风云人物。荣获“世界十大更具影响力的华人女企业家”、“全球商界女强人50强”、“全球100位更佳CEO”，2013年又获“中国经济年度人物”奖！

董明珠是业界的销售女神，是优秀的企业领导者，是比男人还能干的女人。她从无到有，属于地道的白手起家。我觉得：没有董明珠就没有今天的格力。下面，我就个人见解，谈下传奇人物董明珠的性格特征：

1、坚韧、执着、不服输

董明珠36岁进格力从基层销售做起，用了11年的时间，成为格力电器总裁。36岁之前的她是很普通的，36岁之后用她的坚韧和执着创造了让人无不佩服的职场传奇。成功的人物总有励志的人生故事，听说董明珠做基层销售时，根本不懂得营销为何物的。但是她用自己特有的坚毅和死缠烂打的精神，竟然40天内追讨回了前夫42万元债款，让当时的总经理朱江洪瞬间刮目相看。当然这个故事也成为了营销界茶余饭后的经典励志案例。

我认为，一个人的成功往往是有迹可循的，董明珠也不例外。年轻的时候听说她每天只给自己留下可怜的 5个小时休息时间，现在的董明珠好像睡眠打个盹也不忘去思考工作。试想我们生活中有多少人可以像她这样呕心沥血的去对待自己的工作呢？所以说一份努力真的是一份收获，这世上没有随随便便的得到。人前多耀眼，人后多努力！台前多风光，台后多辛苦！

2、霸气管理：说一不二

拖欠货款是很多传统行业存在的现实，这个恶习让很多的经营者头疼不已，甚至是绞尽脑汁的去思考对应的政策。不信邪不服输的董明珠，一年内就用她的铁腕解决了这个难题。她的做法很简单而又霸道：凡拖欠货款的经销商一律停止发货！补足款后先交钱再提货！为此不断有人怨声载道直接告状到老总朱江洪那里，甚至有人威胁说“有她没我！”董明珠知道后霸气回应:“那就有我没他！”。就是在如此力排众议之下，董明珠的坚持成功了。她在承诺上说到做到，办事让人放心，让反对的人闭嘴，让不服的人服气！

听说格力公司有一个用人政策，就是走出来的员工，公司直接列入黑名单，永不录用！这在商界无疑是惊人之举的管理模式，偏偏董明珠大胆执行了。在外界诸多的议论声中，她与格力已经走过了27个年头。有人说：她走过的地方，寸草不生！工作方面，她霸道强悍，六亲不认！

3、思维：强大＝公平

在董明珠的世界里，强大胜于一切，她认为只有足够的强大，才能获得所谓的公平。这个社会弱小没饭吃或者吃不饱，所以强者可以拥有公平，强者可以更有效的伸张正义。对于“我是强大的！”，这点董明珠比常人尤其的渴望。这类性格的强者通常不喜欢认错的，不喜欢低头去求人。同时因为自己的强大，习惯做环境的掌控者，习惯把所有事控制在自己手里，会牢牢紧握话语权和支配权。

4、火爆脾气太突出

听说她发起疯来手机都敢从座位上扔下去，她打赌的钱都按亿算起。她工作的时候可以毫不留情的责骂下属，最出名的一次是直接在鲁豫的直播途中怒骂了自己的员工，丝毫不曾顾忌当时的场合。从节目官方微博曝光的剧照，看到了她当众发火的彪悍一面，引得网友调侃差点又摔了手机。她的愤怒随时都能爆发，因为她的内心并没有想控制自己情绪的意愿，她认为自己做的没问题，她也对自己的行为感到不后悔。比如员工不诚信，董明珠不仅大发脾气，并且还会对这样的员工处以严肃的惩罚。

5、有格局的人生价值观

董明珠认为，一个人最重要的是把人生价值定位追求在哪里？是为钱奋斗？还是为别人带来幸福？这是一个价值取向问题。她不仅做事干练还语句犀利，说的很多话都在社会中广为传播。下面奉上部分董 *** 的经典语录，给大家欣赏下：

这些励志名言文字中不难看出董 *** 的人生价值观，听起来甚是激励啊。

6、保护与温情

董明珠做人非常有担当，原则上无所畏惧，特别保护员工方面，最经典的一个案例“ 你打我员工，我让你破产！ ” 所以有人说她的性格有“铁汉柔情”的一面。报道说有一次，一名格力的底层员工在拿到供货商的货时发现有问题，于是要求退货。而供货商却因此恼羞成怒，雇了人把这名员工给打了。员工的领导对此事也只是说了一句：“你以后晚上注意点。”董明珠知道后大怒，表示从此不再跟这家供应商合作，同时格力副总，也就是被打员工的直属领导也被免职。

因为在董明珠的世界里，她有两种人--“我的人！和“我的敌人” ！她对自己的世界有着强烈的地盘意识，并奋力保护自己的地盘。员工就是她的人，这名供货商就是她的敌人，对员工她保护有加，对敌人毫不手软。听说董明珠给员工涨工资，给经销商增福利，唯独对不听她话惹了她的人攻击很厉害。这点我想跟随她的人应该也很有安全感吧，最起码不怕随便被外人欺负，虽然心里可能有点恐惧董明珠。

聊到这里，大家应该看出来董明珠属于威武霸道的领导型性格吧。如果在我们的生活中，遇到了董明珠这样的强者，你应该感到很幸运，因为对方就是上天派来赐予你生活的能量的。

请感恩她的勇敢，因为有了她，我们的世界更有了奋斗的力量。 可以学习对方积极进取的精神，可以学习对方坚韧不拔的毅力和意志力。但是我们也要从对方身上吸取一定的教训，学会适当的换位思考，学会善用温情的力量。

董明珠的面相和八字分析，高以翔八字面相分析

最近奚梦瑶和何猷君因为上了综艺又成为热门八卦对象，氧叔周末的时候又看了一点，有个纳闷的小问题是：何猷君的公司不是早就上市了吗，为什么他又说希望自己有一间上市公司？

仔细翻了一下，发现这个公司并不是何猷君直接投资的，而是通过梁安琪的基金持有的，估计借了家族的光，何猷君在这个公司还任职了CMO。

又去看了下何猷君的微博，认证还是创梦天地，应该还在这里任职。

作为CMO首席营销官，何猷君曾经表示上综艺节目也是自己的工作范围，难道这次上节目，是用奚梦瑶来给自己拉KPI？

而且在节目里几乎没有看到何猷君宣传自己的公司，再说这撒娇男人更好命的戏码，配合奚梦瑶生无可恋的表情，真的有益于公司形象？氧叔有点怀疑，毕竟不是所有流量都能变现的。何猷君上演撒娇男人更好命，奚梦瑶尴尬得快装不下去了…

与奚梦瑶何猷君风评完全相反的，是郭晶晶和霍启刚这一对，昨天霍启刚晒出了两个人结婚8周年纪念日的照片，照片的标签上还甜甜的带上了我们有3个孩子。

两个人结婚8年，撒了8年，虽然也是豪门婚姻但是非常恩爱，简直眷侣、模范家庭。氧叔在这里随便放两张图齁一下大家。

同样嫁入豪门，为什么有些人就看起来能被豪门真心宠爱，有些人就会看起来像是跪舔豪门，或者被利用了呢？真的是因为吗？氧叔今天来分享下自己的“豪门观察”。

身份名声

讨论豪门的时候，

友都喜欢把郭晶晶、奚梦瑶和郭碧婷放在一起说，但是对每个人的评价不同。作为冠军，郭晶晶的名声在

友心里是最正的。

郭碧婷的名声第二，郭碧婷属于颜值受到了大家的肯定，但是实力比较普通的那种，毕竟最著名的作品还是益达和飘柔的。

奚梦瑶的名声就不算特别好了，出名是因为整形和摔跤，虽然有流量，但基本都是黑料。

假如一个人想出名，肯定希望是好名声，千万不要听什么黑红也是红这种话，臭名昭著的名声没有多少商业价值，流量是分类的，豪门受到的

本来就比较多，维持商业口碑才可以延续商业价值，维持商业地位。

本身爱国的霍家，肯定会非常喜欢和尊重郭晶晶，郭晶晶这样好口碑的女生嫁到霍家，最后的结果是大众对霍家更肯定更认可了，更何况霍启刚的爱意，全能看见，属于双赢的局面。

郭碧婷在没什么黑料，性格也很乖巧，嫁到一直有传闻的向家，虽然

友一直怀疑郭碧婷被欺负，但是这个婚姻对向家的名声返白依旧是有好处的。

至于奚梦瑶和何猷君，从恋爱求婚怀孕到生孩子，这一对可以说是赚足了眼球，奚梦瑶应该帮何猷君完成了不少KPI。

只是他们的流量都不是很正面，受到的非议多很多，这种流量很难再创立一个上市公司吧。

情商和底气

郭晶晶一直被说好，有

友觉得，郭晶晶之所以能够上嫁豪门还很有自己的底气，是因为有和董明珠同款的女强人。

公公霍震霆曾向外界透露：郭晶晶教育孙子很有原则，在家一点面子都不给我。 很多人觉得郭晶晶这种不卑不亢的作风是情商高的表现。

其实一个人能做到不卑不亢的态度，光有情商是不够的，需要自己的底气和原则共同作用。从个人赚钱能力上来说，霍启刚还真不一定能赶得上郭晶晶。

冠军有的有流量有的没有，郭晶晶就是那个很有流量的。最早的时候和田亮谈恋爱，赚足了眼球。

分手以后，郭晶晶的人气也没有低迷，她应该是吸金能力最强的跳水运动员，代言的产品有很多，还上过不少封面。

并不是所有冠军都有郭晶晶的赚钱能力。

而且郭晶晶绝对不是一个被虚荣心控制的人，大家应该还记得她头发上的五毛钱头绳，她不是会为爱马仕所累的女人。

结婚之前郭晶晶就喜欢投资房产，在和霍启刚结婚前就有过亿资产，经过将近10年的增值，现在价格更是不菲。

一个自己本身就很有钱、而且有赚钱能力有投资眼光，还没有虚荣心的内心强大的女人，面对霍家怎么可能没有底气呢？她不需要霍家也能过上阔太生活，面对未知有自己的成功方，当然不必在夫家唯唯诺诺。

这样的人，当然可以不卑不亢，甚至可以没有情商（原则问题不给公公面子，公公还不会有意见）。

利益

很多人有一个认知误区，总觉得豪门不差钱，娶了谁就是谁中了奖，似乎在婚姻这场更大的利益结合面前，豪门就没有任何算计，怎么可能呢？只不过皇帝要的不是金锄头而已。物质带来的边际效益很有限，精神带来的享受才是最极致的，而且壁垒奇高。

大刘了一辈子，最后找了其貌不扬的甘比，很多人不解，毕竟当年貌美如李嘉欣和关之琳，也没有拿下大刘。

大刘因为和甘婚姻接受过媒体采访，对于以前和女明星的情事，大刘的评价是自己以前浪费了太多时间在这些无谓的女人身上，往事是镜中水月，甘比会是他最后一个女人。

现在就算有100个美女在他面前也不会心动了。

大刘有这样的决定，氧叔一方面觉得是因为他的身体不行了，下降。另一方面是年纪大了，开始仔细思考和谁共度余生更能信任，更有安全感。

大刘表示，甘比从来不提要分家，不是虎视眈眈盯着他的财富，而且对他的照顾也很周到，脾气也非常好。对于这样一个情况的富豪来说，甘比很明显满足了他的所有需求，他需要一个绝对可靠的人，能够细心照顾他的、性格温顺的女人，感情是需求的衍生物，谁能承接自己的需求，谁就能依托自己的情感。

霍启刚对郭晶晶的爱，一定也是郭晶晶能够满足他的某方面依赖才有的，只不过衡量纬度上并不是那么普世而已。

董明珠36岁前的经历 董明珠个人介绍

1、36岁再从基层业务员做起，董明珠原有一份在当年看来稳定的工作，在南京一家化工研究所做行政管理工作，有干部身份。丈夫因病去世之后，董明珠独自带着儿子生活，90年，她毅然辞去工作，将儿子留给奶奶照顾，自己南下打工。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看，成为营销界茶余饭后的经典故事。

2、传奇从这里起航。靠着勤奋和诚恳，董明珠不断创造着格力公司的销售神话，她的个人销售额，曾上窜至3650万元。

3、15年升任格力总经理：虽然从国家单位中跳出来打工，但董明珠的打工经历却也有老一辈国企人坚持到底的精神，除了初期打工时在深圳短暂的调整，董明珠进入格力后就不曾跳槽过，15年的时间从一名基层业务员成长为格力的总经理，从05年至今，她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。自从董明珠出任总经理后，她和董事长朱江洪，创造了我国商界独一无二的奇迹。在她的领导下，格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15%以上的增幅！

4、从来没有失误也从不认错的领导者，董明珠是一个直截了当的人，她不会考虑对方的感受，不管任何场合，任何地点，任何时间，她都会很直率说出来。她也曾说过，“我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的。”这份自信与霸气，源自她的每一个决策，都是从公司利益出发，为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。六亲不认，是董明珠的一贯作风，也因此，虽然她强硬的作风招人嫉恨。

5、对儿子几乎是撒手不管，董明珠一直没有再婚，80后的儿子同她相依为命，一手行李一手手机的董明珠，儿子更多的时候都是独立生活。董明珠倒不觉得这是一个太大的遗憾，她儿子的独立反倒成了董明珠的骄傲，对儿子的教育，董明珠更多实行的也是潜移默化的方式。不管是在读书还是现在工作，外人都不知道她的儿子是谁。虽然现在董明珠可以给儿子找一份很好的工作，但是她儿子却同当年自己的母亲一样，从基层做起。

6、董明珠，女1954年8月出生于江苏省南京市，企业家，先后毕业于安徽芜湖职业技术学院、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA 。

7、1990年进入格力做业务经理。1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。并在2012年5月，被任命为格力集团董事长。连任第十届、第十一届和第十二届、十三届全国人大代表，担任民建中央常委、广东省女企业家协会副会长、珠海市红十字会荣誉会长等职务。2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。现任珠海格力电器股份有限公司董事长、总裁。

8、2017年1月10日，董明珠荣获“2016十大经济年度人物”。2018年6月，荣获国家知识产权战略实施工作先进个人。2019年1月1日，格力电器公司于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，董明珠被提名为董事候选人。1月16日，董明珠当选格力电器新一任董事会非独立董事。9月10日，格力电器联手株洲中车、银隆新能源等5家企业共同投资设立了国创能源互联网创新中心（广东）有限公司，董明珠担任董事长。2019年10月19日，入选2019福布斯中国企业跨国经营杰出领导人榜单。11月3日，获得首届“杰出社会企业家”奖。2019年12月13日，位列2019全球更具影响力女性榜第44位。

《董明珠传》读后感

用了半个月的时间，我把这本书看完。

如果让我用二个字来形容，我只会给出：传奇。

是的，在我看来，董明珠的人生经历，用传奇二字一点都不过分。

在她37岁之前，过着安逸的生活，不用承担任何的生活压力，37岁之后，丈夫不幸离世，让她不得不扛起生活的重担，为了自己和儿子的生活，在这时候加入格力，此前没有任何的销售经验。

在之后的工作中，脚踏实地，一步一个脚印，乐于付出的精神让她创造了安徽和江苏的销售奇迹，一时之间“董明珠”成了格力员工人尽皆知的名字。

突出的销售业绩让董明珠遇到了自己的伯乐，并受到了朱江洪的提携，之后，董明珠从经营部部长到经理，再到格力集团的董事长，人生仿佛开了外挂，一步步走上人生巅峰。

不得不说，董明珠看的比较长远，就像她说的，如果你想做大，就得放弃目前的蝇头小利，选择长远的计划行动。

而且她在每一次的决策上所做的决定都很让人佩服，因为她都是站在公司的立场上，为公司考虑，为人正直，忠诚，她的个人性格魅力也帮助她赢得了客户和 *** 商。

记得看过谁总结过董明珠成功的公式=努力学习+勤奋+理性的市场分析+全局观+合理的销售管理

我喜欢董明珠的销售方式：产品和诚信是商人的追求根本。想做好生意，不仅是把产品卖出去，还的依靠产品和诚信与顾客形成牢固的合作关系。产品是之一位，只有好的产品才能让消费者愿意掏腰包；而销售员则是第二位，一定要诚信。

也喜欢她的全民代言模式，毕竟消费者才是更好的代言人呢。

更喜欢她勇于跳出自己的舒适圈，虽然迈出那一步的时候，心里会有挣扎，但可遇见更好的自己。

PS：写在最后

嗨，我是卢丽，坐标河南新郑。

这是我重新开始写日记的第55篇日记，每天进步一点点，相信坚持的力量。

欢迎大家添加我的微信，未来的路很长，我们一起走。

如何评价董明珠？

董明珠，中国现代企业、世界企业顶尖家族一颗闪亮明珠！是中国的骄傲！中国妇女的骄傲！我们不要把优秀企业家当“圣人”一样去要求，企业家与你我一样都是普通人，只是在他从事的工作领域取得了骄人的成绩、获得了成功。要充许人犯错误，也要充许人改正错误，要包容别人的个性与风格。成功人士大多都有独特的人格魅力、独立思维，正是因为这一点他们才越是让人们喜爱。

一、作为一个国有企业领导人董明珠与大家心中惯有的国有企业领导人低调、稳重、守旧的形象完全不一样，她就是一个特例，其实国有企业领导人本来就没有固有标准说该是什么样，张扬、高调、网红体制同样可以成为国企领导人。企业领导人是否成功只有一个标准，拿业绩说话，而如今格力的表现已经说明了董明珠是合格的，甚至是优秀的。

二、对于朱江洪朱江洪是董明珠的恩人，这点事可以肯定地，在董明珠2000年初写地自传中已经表达得很清楚，她拼命工作得很大一部分原因就是报朱江洪的知遇之恩，而且朱江洪退休时也把她推上了董事长的位置，至于后来媒体传言说二人间有隔阂，但只有当事人清楚，但董明珠肯定是有感恩之心的，不然格力这些年不会成功。

三、对于员工董明珠对于员工严厉的，甚至有些苛刻，但这种苛刻对于员工来说是有助于成长的，二作为一个国有企业，董明珠已经尽力在为员工谋福利，不仅多次涨工资，而且还修员工福利房，今年刚开工建设3000套。

四、对于公众公众之于董明珠是最小的关系人，董明珠在公众面前也一直是直来直去，该什么样还什么样，包括面对媒体、企业家，她总是那个让人感觉有些自以为是的态度，但这种一致性的形象也正好侧面说明了人的率真，作为一个网红，她至少不作。

董明珠是优秀企业家，女能人，女强人，女中豪杰，巾帼英雄。她有一颗爱国之心。为中国企业做出了重大贡献。

好多年以前我就读过她写的书《行棋无悔》。谈到董明珠给我的感觉，我马上可以联想到一堆与她相关的词汇：坚守，包容，霸气，目光长远，专注，真诚，忠诚，诚信，用心，认真，简单，破釜沉舟，胸怀，自主创新，务实，责任，使命，严格，勤奋，思考，问心无愧。

12岁差点被淹死，让董明珠深刻反思，我一定要学会游泳！如果不会游泳，即便是很浅的水，有一天我还是会被淹死。于是她第二天就主动去游泳馆学游泳。董明珠认为做自己害怕的事是快速征服畏惧同时建立强大自信最有效的手段。多年以后她依然是同样的观点：今天的中国要想真正成为制造业强国，手里必须要有自己的技术。

董明珠给很多人的感觉是说话做事强悍，甚至独断专行。而她也有着柔弱的一面，内心中承受了太多的孤独和痛苦。董明珠当部长的时候不慎腰骨摔断仍坚持工作，生病住院的时候想念儿子的时候也会黯然神伤落泪。她虽然每天很辛苦，但认为自己做的一切都非常的有价值， 所以感觉其它和工作无关的事也就无关紧要了。

董明珠认为，一个人身在职场，首要就是学会做人， 无论在任何岗位都要尽职尽责，尽心尽力。她认为即便你仅是一名普通的销售员，也要通过自身不断的努力，成为他人不可替代的更好的销售员

选择了一个行业，就要要静下心来不能心猿意马，不羡慕不嫉妒，不急躁不浮躁。在这个行业里做到最精，达到更好。很多人可能非常羡慕董明珠取得今天的成绩， 感觉她的人生很成功。

但董明珠却从来没有感受到自己身居要职的荣耀，也从不沉浸于过去所有的荣誉掌声喝采中。 因为她认为自己肩上的担子反倒更重了，她考虑更多的是一个企业家所应承担的 社会 和企业责任。

董明珠从没有过任何休假，没有任何的休闲 娱乐 ，甚至平时用快步走路的方式代替了 体育 锻炼。董明珠一心扑于工作，即便是在半夜睡梦中脑海里突现闪现出一个好的创意她都会马上从床上跃起来写到纸上。

董明珠认为只要用心 ，无论你做任何事情，只要你想尽一切办法把它做到更好，就一定没有问题肯定能做好。产品营销在广告宣传上固然很重要，但是用心做好产品保证质量注重诚信，在意用户的体验感受，形成口碑效应才是更佳的营销方式。

不怕别人有，就怕我不精。董明珠认为竞争是为了相互促进，共同达到进步与提高，而不是打压对手，靠价格战或其它不正当的手段将对方置于死地。

多年来，董明珠通过掌管格力，她认为在员工管理上，必须有严格的制度和纪律来约束其行为。而一个企业的长久发展，人才培养更加重要。特别是年轻人，既要有能力又要有责任意识。

董明珠每做一个决定都会提前做好预案，充分考虑到各方面的利害关系，工作中绝不允许自己犯错。因为她深知任何决定都会关系到员工和股民的切身利益。

尽管现在外界对格力手机和新能源 汽车 存在着很多争议。但是董明珠是一个从不服输的人，她认为这只是一个时间问题。没有更好，只有更好。因为董明珠永远不会放弃以自主创新自主研发设计为主的 科技 梦想！

我是紫玉，我来回答。

评价一个 历史 人物难，评价一个现实生活中的人物更难。但如果我们从德勤能绩四个方面入手，可能找到合适的答案。

1，关于董明珠的德

应该说中国女性传统美德在她的身上得以延伸，无论从个人家庭，还是从 社会 等方面，她的美德都得到了充分体现。一个35岁就失去爱人，独自把小孩抚养成人，真是很不容易的事。同样，对企业，对 社会 无不体现着自己严于律己，宽以待人的大爱，体现着自己高尚的情操。

2，关于董明珠的勤

不仅仅是工作时间的满勤，更重要的是工作的勤奋，积极向上，从普通的销售员做起，勤奋好学，一路走来，才有了她所走的路，以后不长草的传说，可以说，她最美的青春是与格力紧紧联在一起的。

3，关于董明珠的能

一个8万人的国企领导人，带领企业始终走在同行业的前面，这只是展现她的管理能力，更重要的是她以自己战略性眼光，创造了格力 历史 的一个又一个传奇。同时，也给中国的传统制造业同行，树立了一个榜样。

4，关于董明珠的绩

就业，税收，增速，甚至是改革***以来出色的企业家，我认为都不是她更大的成绩，她更大的成绩应该是"让世界爱上中国造"。

当然，人无完人，董明珠能有今天，与格力的领导集体，与千千万万个格力人的努力分不开的。至于对赌，网红之类，也只能是人们茶前饭后的话题。

本文主要从企业家角度评价董明珠。

提起企业家董明珠大家都知道，这个女人走过的路都不长草！

在2018年6月底召开的格力电器股东大会上，董明珠“用事实说话”，她的口气一如既往地硬气。董明珠感叹地说“有人说我董明珠现在独权，一个人说了算。但就是因为我一个人说了算，2012年到2017年，格力电器这6年营收达到7000多亿，是过去21年累计接近两倍的增长。”董明珠之强悍可见一斑。

对于董明珠，有人说她霸道强悍，有人说她六亲不认。董明珠却说：铁血、柔情难两全。

董明珠作为真正的企业家，凡事都要从本企业利益出发，不能谋求个人私利。试想如果格力电器垮掉了，董明珠还能存在吗？

在中国，类似董明珠一样的强势企业家有不少——马云（阿里巴巴）、任正非（华为）、张瑞敏（海尔）、柳传志（联想）、王石（万科）、王永庆（台塑集团）……

这些企业家作为一个群体，身上无一例外都有一个共同的标签——强势。

优秀的企业家强在哪里？

1、洞若观火，让人发抖，想骗我没门！

许多企业的高层见到老板，心里发虚，手心冒汗，甚至心理发抖。这并不是因为老板有多么恐惧，而是老板有一种对人、对事、对趋势有一种深刻的洞察力，所谓洞若观火。许多企业开会时，员工喜欢对过去发生的进行数据分析，引入各种工具分析存在的问题，做出好看的PPT。这些往往被老板粗暴的打断，甚至被骂做“垃圾”！

什么是管理？管理就是创新。创新的方向在哪里？创新的点什么地方？这些都需要洞察力。所以，在企业里一个人是否具有竞争力，关键在于对企业存在的问题，对关键岗位的人、对产品发展的方向，对组织结构的运行情况，需要有一种洞察力。这种洞察力是不断用自己整个的身心去思考，去体察，去试错的结果。而不是仅凭什么SWORT分析工具就学到的。

在董明珠这样强悍老板的威慑下，格力公司高业绩员工成为猎头公司重点进攻的对象，成为企业家的摇篮。

2、坚守价值观，违规则斩立决，不搞下不为例。

所谓价值观就是对与错的标准以及对这些标准的执行问题。企业作为一个组织，是由许多不同想法、不同追求的人组成的。管理团队要在自律的基础上严要求。人性都希望少付出、多享受，有漏洞时，本能都希望能够做出有利于自己利益的事情。组织越大，人性就越复杂。为了保证组织能够生存下去，真正的企业家往往把价值观挂在嘴上，落实在行动上，若有人违规，则斩立决。企业家的强势就是对价值观的死命坚守，在价值观这个原则方面，没有折衷和调和的余地，也没有下不为例的暧昧。而那些迁就不择手段拿来订单、犯了原则性错误下不为例的企业，最后往往会出现更大的问题。中兴通讯被美国巨额处罚就是典型的负面例子。

当年阿里巴巴花的马云了很大的心血才引进了卫哲，作为CEO他也没有辜负马云的希望。但是阿里巴巴下面的员工在巨大的业绩压力下和客户勾结造假，使得马云毫不犹豫的炒掉卫哲，整个决策时间不到半个小时。用马云的话说，价值观是绝对的，任何人都没有回旋的余地。在是非、对错标准的价值观面前，如果下不为例、折衷、调和等，就会慢慢走样，到最后就形同虚设。能够真正做大的企业老板，不是他们没有感情，不念旧情，不念旧功，而是价值观是绝对的，是不能商量和讨论的。

3、拥有强大的精神力量，常能化腐朽为神奇。

企业里大部分员工都是普通人。他们只看到眼前，看到的是困难、局限，看到的是自己眼中的一亩三分地，看到太多的“不可能”，企业家提出的那些远大的目标，他们认为这些都是不可能，是异想天开。可见，眼前的现实到企业家所提出的目标之间，存在着一条巨大的鸿沟。这条鸿沟由多种因素造成——员工心理懒惰、留恋舒适区；心智所限、信心缺乏；学习能力不足，面对新情况、新困难无所适从。如果让员工对企业家提出的目标进行投票的话，一定会遭到否决。能够成为企业家的人，都有一种强大的精神力量，这种精神能力，就像气功师发功，能让一块坚硬无比的钢板弯曲变形。

企业家每天要面对无数个有形、无形的限制条件，能够改变员工的观念和认知。企业家的这种强大的精神力量，来自于他的愿景所激发的力量，这是一种化腐朽为神奇的力量。这种精神力量在企业运行过程中，就表现为企业家强大的执行能力，不达目的誓不罢休。企业家在做预算、项目规划和资源分配时，不会轻易相信高管和员工的话——他们希望人越多越好，费用越多越好，时间越长越好，分成越多越好。企业家具备强大的精神能力，才能战胜现实中的困难，才能战胜员工的懒惰和能力不足，才能使企业朝着预定的目标前进。这种意志力和执行力使企业蒸蒸日上，员工虽然恨你，但又对你欲罢不能，企业虽然是炼狱又是人生的大熔炉。

真是值得让人敬佩，真是可圈、可点、可

好了，关于三合水局八字董明珠和什么叫三合水局的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！