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m属性怎么测(字母圈怎么测属性)

最后更新 ：2023.05.02 11:39

M属性是指在心理学中刻画人格特质的一个维度，也称为“成熟性”或“稳定性”，通常被认为是个体的情感稳定性和能力稳定性。那么，如何测量M属性呢？

常用M属性的测量方法包括自我报告和他人评价两种。

自我报告是指被测者通过问卷、测试等方式对自己的特点和行为进行描述和评价。其中最具代表性的测量工具是明尼苏达多项人格测验（MMPI），它可以测量被测者的心理健康状态、人际关系、社会适应性等方面。

另外一个常见的自我报告测量工具是NEO人格问卷，它分为NEO PI-R和NEO-FFI两种版本。NEO PI-R包含240道题目，可测量被试在M属性、外向性、责任心、亲和力、开放性等五个维度上的得分；而NEO-FFI则只包含60道题目，可快速测量被试的五大人格特质得分。

然而，自我报告存在一个普遍的问题——自我偏见。被测者可能会为了展现自己的优点或回避自己的缺点而夸大或掩饰自己的个性特征，从而导致测量结果不准确。

因此，我们可以采用他人评价来对M属性进行测量。这种方法的基本思路是通过让不同的评价者对被测者进行评价，来获取多角度、客观的测量结果。在他人评价中，行为观察法是一种常见的方法。这种方法通常包括让观察者观察被测者日常生活中的行为表现，然后用专业的工具对这些行为进行分类和记录，再由专业人员根据分类结果为被测者评分。

除了行为观察法，360度反馈也是一种常用的他人评价方法。这种方法是让被测者同时收到来自上级、下属、同事、客户等多方面的评价，从而获得多角度的评价结果。这种方法也可以缓解单一评价者的评价偏见问题。

需要指出的是，无论采用何种方法对M属性进行测量，都需要考虑到具体的测量目的和背景，并结合其他的心理测量指标进行综合分析。同时，测量结果应当尊重被测者的隐私和权利，严格保护测量数据的机密性。

综上所述，在心理学领域中，M属性是一个重要的人格特质。通过自我报告和他人评价等不同的测量方法，可以获取多角度、客观的测量结果，进而帮助研究人员深入了解个体的心理特点和行为表现。



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