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为什么面试都会问情感史 为什么面试时会问谈恋爱

最后更新 ：2024.06.02 12:36

面试官询问求职者的情感史主要有以下几个原因：

判断稳定性：面试官可能会通过求职者的情感史来判断其稳定性。例如，如果求职者频繁更换伴侣，可能会被认为缺乏稳定性，不适合需要长期合作的职位。此外，面试官可能会询问求职者的另一半的现地址、职业等，以考量其稳定性。

了解工作习惯和细节：面试官可能会在求职者恋爱中了解他的一些工作习惯和细节，这种方式被认为是可以了解求职者的一个方面。例如，面试官可能会询问求职者的初恋经历，以此来了解求职者的性格和人品。

预防可能出现的问题：面试官询问求职者的情感史也可能是一种预防措施，以防求职者因为婚假、产假等影响工作。例如，如果求职者有结婚和生育的计划，可能会被认为不适合需要长时间工作的职位。

考量求职者的性格和人品：面试官可能会通过求职者的情感史来考量其性格和人品。例如，如果求职者的情史丰富，可能会被认为情商较高。此外，面试官可能会通过求职者对待前任的态度来判断其是否成熟和理智。

然而，值得注意的是，尽管面试官询问求职者的情感史可能是出于以上原因，但这并不意味着这是一种合法的面试问题，也不意味着求职者必须回答。求职者有权拒绝回答涉及个人隐私的问题，包括情感史。

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