2022十二生肖号码表图

2022年全省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名；市级机关单位644名；县（市、区）级机关单位4206名；乡镇（街道）机关1075名。

此次招考的注册报名时间为2022 年11月10日9时—11月14日17时。资格初审时间为2022 年11月10日9时—11月16日17时。笔试时间为2022 年12月11、12日。笔试之后，计划于2022年1月底前完成阅卷工作，2月下旬组织实施面试。

本次招考具有以下特点：

01

更加突出政治素质把关

公务员招考工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招考全过程，把拥护中国领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。贯彻新出台的《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2022 〕11号），加大政治素质考察力度，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。

02

全力保障共同富裕示范区建设

认真落实、省委 共同富裕示范区建设决策部署要求，大力推动组织资源向基层倾斜，全面充实县乡工作力量，2022年县级以下机关共安排5281名招录计划，占全省招录计划的85％。加大优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员力度，共安排112名计划。专门安排86名基层计划面向服务基层项目人员和普通高校毕业生退役士兵招考。首次推出31名计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

03

鲜明树立支持就业导向

为贯彻和省委省促进高校毕业生就业有关要求，积极支持有空编单位及时补充人员，2022年全省计划招录人员在2022 年增幅24%基础上，继续增加211名。2022年专门设置面向应届生招录岗位，全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录。明确2022 年、2022 年普通高校毕业生可报考身份要求为2022年普通高校毕业生的职位。

04

深化推进分类分级考录

探索系统推进分类分级考录改革，继续实行综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员分类考录和省市县、乡分级考录，将公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位纳入行政执法类职位。2022年全省共推出3690名综合管理类招录计划、2473名行政执法类招录计划和48名专业技术类招录计划。

05

加大打击考试作弊行为力度

认真贯彻落实新出台的《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2022 〕12号），会同公安、经信等相关部门加大考试作弊行为打击力度，对报考者有违规违纪行为的，严格按规定给予取消报考资格、取消考试成绩、限制报考公务员、终止录用程序、取消录用等处理。全面开展雷同试卷鉴定，严厉打击有组织作弊、替考等严重违规违纪行为，对有《刑法修正案（九）》所列情形并构成犯罪的报考人员，依法严肃追究刑事责任。

当前，新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂。省公务员局将统筹抓好2022年全省公务员招考疫情防控和考试实施工作，按照《浙江省公务员考试录用新冠肺炎疫情防控工作指引》要求，严格落实招考各环节疫情防控措施，更大限度降低疫情传播风险。

2022年浙江省各级机关单位

考试录用公务员公告

　　为满足全省各级机关单位补充公务员（含参照公务员法管理的机关单位工作人员，下同）需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法》有关规定，省公务员局将组织实施2022年全省各级机关单位考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招录计划

　　2022年全省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名（省属司法行政单位219名）；市级机关单位644名；县（市、区）级机关单位4206名；乡镇（街道）机关1075名。

  具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于2022 年11月1日起登录下列 查询：

　　浙江省人民（www.zj.gov.cn）

　　浙江组织工作 （www.zjzzgz.gov.cn）

　　长三角公务员考录一体化平台 （www.csjgwy.com）

　　浙江省公务员考试录用 （gwy.zjks.gov.cn）

　　浙江人事考试 (www.zjks.gov.cn)

　　报考市以下各级机关单位的，可于2022 年11月3日起登录以下 查询：

  西湖先锋 (www.hzzhdj.cn）

  宁波党建 （web.nbdj.gov.cn）

  温州党建 （www.wzdj.gov.cn）

  嘉兴考试培训 （www.jxkp.com）

  湖州组织工作 （zzb.huzhou.gov.cn）

  绍兴党建 （www.sxdj.gov.cn）

  金华人才 （www.jhrcsc.com）

  衢州党建 （www.qzdj.gov.cn）

  舟山群岛新区党建 （www.zsdj.gov.cn）

  台州党建 （zzb.zjtz.gov.cn）

  丽水先锋 （www.lsxfw.cn）

　　二、招考的范围、对象和条件

　　（一）招考的范围和对象

　　1、省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。

　　2、符合下列情形之一的，可以报考省属单位：

　　（1）具有本科以上学历的人员；

　　（2）浙江省生源或户籍的大专学历人员（以2022 年11月10日的户口所在地为准）。

　　要求本科以上学历的职位，均须取得相应学位。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

　　3、省属单位面向服务基层项目人员招考对象为：

　　（1）参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（以下简称大学生“村官”）项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。

　　（2）参加团选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”（原“大学生志愿服务欠发达地区计划”）（以下简称“两项计划”）服务期满、历年年度考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

　　上述（1）（2）人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，如2022 年已不在服务岗位的，期限为2022 -2022年，依此类推。

　　在军队服役满5年以上的浙江省生源或户籍的普通高校毕业生退役士兵共享省属单位面向服务基层项目人员招录计划。

　　普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

　　4、市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象参照省属单位执行，具体由各市公告明确。

　　5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员；参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。在军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵共享县级机关面向服务基层项目人员招录计划。具体由各市公告明确。

　　6、乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员的范围和对象与县级机关单位相同。在军队服役５年以上的普通高校毕业生退役士兵、山区26县事业编制人员共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划。

　　共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员为：山区26县聘用满5年、年度考核均为合格以上等次（其中至少1年为优秀等次）的乡镇事业编制人员（含县级机关派驻乡镇事业 所，不含学校、医院）。具体由各市公告明确。

　　7、乡镇（街道）机关面向优秀村干部招考范围和对象为：各县（市、区）行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会（以下简称村“两委”）正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员（符合乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员招考范围和对象的，不能报考优秀村干部职位）。在本轮村级组织换届前已经担任村“两委”正职，在换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，其换届后担任村“两委”副职的时间可纳入连续担任村“两委”正职时间计算。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。

　　乡镇（街道）机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各市公告明确。

　　8、乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：市内生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。

　　9、市以下各级机关单位其他职位的招考范围和对象由各地公告明确。

　　（二）招考条件

　　报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：

　　1、年龄18至35周岁（1985年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同），2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1980年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同）。

　　2、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有承认的大专以上学历。

　　3、报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁（1990年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同）。

　　4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁，2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职），年龄18至40周岁。报考公安机关法医（狱医）职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。

　　5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁（1992年11月10日至2003年11月10日期间出生）。

　　6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。

　　7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过统一法律职业资格考试或司法考试，并取得法律职业资格A类证书（取得C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方）；参加2022 年统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。

　　通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2022年2月底前取得毕业证书（学位证书）。

　　三、招考程序

　　报名、资格初审和缴费通过 络方式进行。

　　（一）报名和资格初审

　　报名时间：2022 年11月10日9时—11月14日17时。

　　资格初审时间：2022 年11月10日9时—11月16日17时。

　　 址：浙江省公务员考试录用 （gwy.zjks.gov.cn）。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和报名 提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用 提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

　　11月12日17时前，报考人员可在浙江省公务员考试录用 查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。

  通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

  专设残疾人职位的报考人员在浙江人事考试 残疾人公务员考录系统注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。具体资格条件在浙江人事考试 残疾人公务员考录系统中公布。

　　（二）缴费确认

　　时间：2022 年11月17日9时—11月19日17时。

　　通过资格初审的人员登录浙江省公务员考试录用 进行 上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。报考专设残疾人职位的人员，免收考试费。

　　（三）下载并打印准考证

　　时间：2022 年12月7日9时—12月12日17时。已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试录用 ，自行下载打印准考证。

　　（四）笔试时间和科目

　　公共科目笔试时间为2022 年12月12日。每个科目满分均为100分。具体为：

　　1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（A卷）

　　下午：14:00—16:30 《申论》（A卷）

　　2、报考乡镇（街道）机关职位的（不含优秀村干部职位），考试类别为基层类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（B卷）

　　下午：14:00—16:30 《申论》（B卷）

　　3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（C卷）

　　下午：14:00—16:30 《申论》（Ｃ卷）

　　4、报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为：

　　上午：9:00—11:00  《行政职业能力测验》（Ｄ卷）

　　下午：14:00—16:30  《综合应用能力》 

　　报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2022 年12月11日下午14:00—14:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。

　　报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2022 年12月11日下午15:30—17:30。

　　报考县级以上机关专业技术类职位的，考试类别为综合类；报考乡镇（街道）机关专业技术类职位的，考试类别为基层类。除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。

　　报考省级机关单位的，考试地点在杭州。报考市级以下机关单位的，考试地点在该市或所辖县（市、区）。报考专设残疾人职位的人员，可在报名时选择考试地点。

　　具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

  本次考试范围以《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用 查询下载。

　　（五）加分并划定笔试成绩合格分数线

　　笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职（以报名时的任职为准）报考乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员职位和优秀村干部职位的，笔试总成绩加10分。

　　报考专业技术类职位，在笔试阶段加试专业能力测试的，笔试总成绩按职位备注中明确的比例合成。

　　笔试公共科目按规定作雷同卷甄别后，由省公务员局统一划定各类职位的公共科目笔试成绩合格分数线。公安执法勤务类职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目合成后的笔试总成绩划定合格分数线。面向少数民族招考职位的合格分数线单独划定。

　　（六）确定体能测评、面试对象

　　招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。

　　1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。

　　乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

　　2、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。

　　乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事体能测评对象和面试对象。

　　3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。

　　上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

　　4、市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。

　　（七）资格复审

　　面试或体能测评前，由各级公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体能测评或面试。

　　资格复审时，2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员（含2022 年、2022 年普通高校毕业生）应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

　　除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

　　大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明；参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；参加“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”（原“大学生志愿服务欠发达地区计划”）人员应提供浙江省大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划项目管理办公室颁发的《志愿服务证》；

　　共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员应提供《乡镇事业编制人员考试录用乡镇公务员报名推荐表》；

　　报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部等职位的普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》；

　　参加2022 年统一法律职业资格考试的人员，须提供市级司法行政部门出具或从司法部 下载打印的2022 年度统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。

　　资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能测评），相关职位不再递补。

　　（八）体能测评

　　报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。

　　体能测评工作由市级以上公务员主管部门组织、招录机关实施，也可以由市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。

　　军事体能测评工作由省军区组织实施。军事体能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准（暂行）》执行，要求三个项目均达标。

　　（九）面试

　　面试分别由省、市两级公务员主管部门统一组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　省级招录机关专业技术类职位的面试由省级招录机关报经省级公务员主管部门审核同意后自行组织实施，市级以下招录机关专业技术类职位的面试组织由各市公务员主管部门确定。笔试阶段未进行专业测试的专业技术类职位，须在面试阶段组织专业测试。

　　（十）确定体检、考察对象

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

　　总成绩＝笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。

　　省级机关（含浙江警察学院、浙江警官职业学院）根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招考计划的1:2确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察结束后，按1:1确定体检对象。

　　省属监狱系统人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2确定体检对象，其中招考计划3名以上的职位，按1:1.5确定（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

　　市级以下招录机关体检、考察对象的比例由各市公务员主管部门研究确定并在公告中明确。

　　（十一）体检、考察

　　体检工作由市级以上公务员主管部门组织、招录机关实施，也可以由市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按《 修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2022 〕140号）、《 印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《 进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

　　考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2022 〕11号）执行，对报考各级公安、司法行政系统人民警察职位的人员，还须按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2022 〕11号）执行。

　　考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。

　　省级机关（含浙江警察学院、浙江警官职业学院）实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。市级以下招录机关和省属监狱系统人民警察职位实行等额考察。

　　考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

　　（十二）公示、录用

　　招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单并在浙江省公务员考试录用 公示5个工作日。县以下机关面向服务基层项目人员和优秀村（社区）干部招考的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）公示5个工作日。

　　公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招录机关办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。执法单位因我省“大综合一体化”行政执法改革撤并的，以整合后单位名义办理公务员录用手续。

　　2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前向招录机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消录用资格。

　　报考省级机关（含浙江警察学院、浙江警官职业学院）的人员放弃考察的，由招录机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。报考人员放弃体检或体检不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关报送录用审批材料前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位考察合格人员中递补。无考察合格人员时，由招录机关自行决定是否继续从面试合格人员中递补考察、体检。

　　报考省属监狱系统人民警察职位的人员放弃体检或体检不合格的，不予递补；放弃考察、考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在向录用审批机关上报前放弃录用资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　确定参加体能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用 公布。

　　录用审批材料上报后，拟录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。出现上述情况，省级机关和省属单位不再递补。

　　市以下各级机关单位的递补规则由各市公务员主管部门根据有关规定研究确定并在公告中予以明确。

　　在次年浙江省公务员招考公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。

　　四、注意事项

　　（一）法官助理、检察官助理的考录工作按照浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《 招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》（浙组〔2022 〕33号）执行。

　　（二）截至2022 年11月10日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有限制的职位。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　（三）报考人员报名前须先进行注册，完成注册后进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。

　　（四）报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

　　（五）建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，于2022 年11月18日17时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的特困证明或低保证通过传真或电子邮件报浙江省人事考试院（：0571-88396765，传真：0571-88396652，邮箱：zjks01@126.com），经审核后免除其考试费。

　　（六）缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在浙江省公务员考试录用 公布。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。专设残疾人招录职位和部分特殊职位可视情适当降低开考比例，面向少数民族招考的职位不受开考比例的限制。

　　（七）根据人社部、公安部、公务员局《 印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，1000米（800米）只测试1次。

　　（八）考试违规违纪行为的认定和处理，按照中组部、人社部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2022 〕12号）执行。

　　（九）报考人员对在浙江省公务员考试录用 公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起5个工作日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。

　　（十）根据省人力社保厅下发的《 将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用 上予以公布。

　　（十一）招考公告中规定的体能测评、军事体能测评、体检、考察及违规违纪处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用 的“招考政策”专栏中查询。各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询等详见《2022年浙江省各级机关单位公务员招考计划一览表》。报考者对招考职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关 ，咨询可在招考计划一览表中查询。各市、县（市、区）政策咨询可在浙江省公务员考试录用 查询。

　　（十二）资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。

　　（十三）在招考过程中如出现部分空缺职位，省公务员局将视情确定是否组织补充录用。确定进行补充录用的，补充录用公告、职位及相关事宜等，将在浙江省公务员考试录用 等 发布。

　　（十四）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　（十五）有关报考政策等事宜，详见与公告同时发布的《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》。

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：浙江组工、浙江省公务员考试录用

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